energetisch.kreativ.
Wünschen Sie sich leistungsfähige Teams, die ihr volles Potenzial entfalten und motiviert arbeiten?
Wir befähigen Teams, ihre Herausforderungen offen anzusprechen und ihre Stärken zu erkennen, um erfolgreich zusammenzuarbeiten.
Im geschützten Raum können Herausforderungen offen adressiert, diskutiert sowie gemeinschaftliche Lösungen entwickelt werden.
team-entwicklung
Unser ansatz
Wir kreieren maßgeschneiderte Teamentwicklungsmaßnahmen für Sie
Wir entwickeln in Co-Kreation mit Ihnen auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Teamentwicklungsmaßnahmen und berücksichtigen Ihre organisationsspezifischen Bedürfnisse.
Wir setzen an der Persönlichkeit der Teammitglieder an
Wir orientieren uns an den individuellen Stärken und Potentialen der jeweiligen Teammitglieder.
Durch den richtigen Mix zum Erfolg
Wir stellen den optimalen Maßnahmenmix sicher.
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Bereits vor dem Workshop tauschen wir uns mit dem Team aus. Mithilfe von Kick-Off Meetings oder anonymer Mentimeterumfragen ermitteln wir den Status Quo und lernen Erwartungen und Wünsche der Teilnehmer:innen kennen.
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In unseren Workshops garantieren wir einen abwechslungsreichen Mix aus theoretischen Impulsen, Best Practices, Austausch im Plenum sowie Einzel- und Gruppenarbeit.
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Bei Bedarf ermöglichen wir Einzelcoachings zur Bearbeitung individueller Herausforderungen.
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Zudem bieten wir Beratungsleistungen, damit vereinbarte Handlungsschritte angestoßen und nachhaltig durchgeführt werden.
Mit diesem Maßnahmenmix stellen wir die maximale Wirksamkeit für Ihre Teams sicher.
Wir setzen auf nachhaltige Ergebnisse
Wir befähigen Teams, in dem wir diese auch nach dem gemeinsamen Workshop begleiten. Themen können so gemeinsam bearbeitet, Ideen umgesetzt und gemeinsame nächste Schritte gegangen werden.
TEAM WORKSHOPS
Präsenz und storytelling
Wie präsentiere ich mich selbst erfolgreich? Und wie bringe ich meine Inhalte erfolgreich rüber?
Stärkenansatz
Welche Stärken habe ich? Und wie kann ich diese in meinem Team einsetzen?
Selbst- und Zeitmanagement
Wie manage ich mich selbst und wie meine Zeit?
Wie kann ich meine Mitarbeiter:innen zu einem High Performing Team formen?
Team-Performance
Feedback
Wie gebe und nehme ich Feedback? Wie etabliere ich eine Feedbackkultur in meinem Team?
Konflikt Management
Wie gehe ich erfolgreich mit eigenen Konflikten und mit Konflikten im Team um?
Change Management
Wie gehe ich mit permanentem Wandel um? Wie nehme ich mein Team auf dieser Reise mit?
Wie kann ich New Work in meinem Team leben?
New Work
Werte
Wie kann ich Werte in meinem Team etablieren und sicherstellen, dass wir diese auch leben?
kundenstimmen
BEIERSDORF AG
„Ich kann die CoachingBeratung nur weiterempfehlen. Speziell haben wir mit Verena von der CoachingBeratung gearbeitet. Gemeinsam haben wir für unser Corporate Sustainability Team Teamworkshops co-created. Dabei war uns total wichtig, dass Verena eine sehr klare Linie verfolgt und das Konzept überblickt und gleichzeitig unsere Teamdynamik mit einbezieht. Schon nach unserem ersten Team-Workshop, konnten wir erkennen, dass das Team näher zusammengewachsen ist und sich die Dynamik positiv verändert hat. Wenn man also jemand sucht, der neue Ideen / Impulse mit in einen Workshop reinbringt und gleichzeitig das Ziel der "psychological safety" verfolgt, dann seid ihr hier genau richtig.“
Valerie Kruck, Global Head of CSR – Beiersdorf AG
